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只有富人才知道的，實現財富自由的三個祕訣

講述者｜蘇米特

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Sumeet Jain

微課摘錄 4

Q.我不理解什麼是財富自由，我甚至不知道我需要多少，您能解釋一下嗎？

財富自由是一種能力，讓你過上你渴望的生活，而不需要通過工作或者依賴其他人來獲得金錢。即使你有工作，那也是因為你的選擇，而不是因為你不得已而為之。過上你想要的生活需要花錢，不是嗎？因此，財富自由的前提是你已經賺到足夠的金錢，已經不需要工作了。

這叫做被動收入，所以，財富自由就是你已經賺到足夠的被動收入來足以維持你渴望的生活方式，財富自由的底線就是你的被動收入大於支出。因此問題就來了，你到底想要多少？這取決於你想要的生活方式需要花費多少金錢？是吧？你認為你一年要賺多少錢才能維持你渴望的生活方式？把它寫下來，你每年要賺多少錢放進你的口袋裡才能讓你財富自由，寫下這個數位，是不需要工作卻需要賺到的金錢，明白了嗎？

你們當中有些人會說這不可能，但是最後，你會知道這個數額。我以前曾聽到有的人說：哦，上帝，這不可能發生。但現在我就是要幫助你們得到，只要你做到兩件事，這就會發生。

你要麼增加你的被動收入，要麼降低你的生活支出。

如果你兩者都做就更快，自始至終，增加你的被動收入，同時降低你的生活支出。

為什麼不從一年一千元開始來獲得自由？你也許並沒有過上完美的生活，但你自由了，什麼才是更重要的，過上財富自由的生活還是美妙的生活？記住，你掌握你自己的命運，非常簡單，如果你想學到更多，找到一個可以真正教你如何去實踐的老師即可。

Q.我想要迅速致富，該怎麼做？

簡而言之，首先，你要知道你為什麼要富有，這看起來很荒謬，但是，大多數人並不知道為什麼要富有。人們告訴我，我想要富有是因為我想要安寧的，幸福的生活。到最後你必定會大吃一驚，大失所望，如果金錢能帶來這些，那麼，所有現有的富人應該是超級幸福的，他們幸福嗎？他們安寧嗎？顯然，他們沒有得到。

所有，首先，直截了當地說，你為什麼要富有？一旦，你清晰明瞭這個目的，事情就會在現實世界中顯化。宇宙中沒有什麼事情是無緣無故發生的，你想要事情發生，除非有一個清晰的原因或是目的，否則，它不會呈現出來。

所以，坐起來，拿出紙和筆，思考你為什麼要富有，並且開始實踐我今天分享給你們的練習。宇宙會幫助呢些採取行動的人。我知道大多數人只學不做，結果怎樣？他們還是呆在和走進課程之前一樣的地方，你也是其中一員嗎？

然後，請把這一點深深地植入你的內在。財富是一種能量，你想和它一起玩耍，你想吸引她，你就要知道它的振頻，它的源頭，它的語言，你不需要去吸引它，而是讓它來追隨你。

我今天已經分享了內在和外在的方法，過後再聽一遍，做好筆記，開始行動。看看你所渴望的財富如何毫不費勁地，快速地來到你的門前。

Q.我幾乎沒錢，我該如何開始走上財富自由的道路？

除非你出生于一個富有的家庭，事實上，每個人都是從沒錢或只有很少的錢開始的。這會給你帶來希望，因為成千上萬的人都是從這種狀態起步獲得財富自由的，記住我今天說的話，我說的是，養成管理金錢的習慣遠比擁有多少錢更重要。

所以，也許你是從很少的錢開始，或者是從一週一千元開始走上財富自由的旅程，從這裡開始增長，也許你要經過更長的時間，那又怎樣呢？對每一個人來說，規則都是一樣的，已經有幾百萬人成功了，你也可以。

不在於你有多少錢可以起步，有都少錢可以為你所用，而在於是否你現在就開始行動，並依此為基礎慢慢積累，思維模式才是重要的，你可以購買一個好股票來獲得股利，而它也很有希望會增值。

不管怎樣，我不是說用一千元來變得富有，思維方式的改變比金錢的數額更重要。你可以從每月一千元開始堅持十年，而不是用一千元做一次，這就是富人的思維模式，富人看得更長遠，窮人的思維就是他們看不到，並且一直告訴自己，我無法富有。這只是你的選擇，所以，你選擇的語言造就了你的生活。

本文案由美好心靈生活情報站原創設計

與大師對話系列蘇米特.嘉恩

‧ 資歷背景 ‧

• 世界五百強高管
• 享譽世界的靈性導師
• “你的生命無限豐盛”教導創始人
• 他是成功的商界翹楚，足跡遍佈全球的企業戰略和管理諮詢專家
• 他被商業週刊譽為為“溫柔的老虎”，靠第一次握手在做生意的“影子經理人”
• 他引領企業家們在靈魂的層面活出大喜悅和大平靜
• 他教導靈性修行者在生活的層面將靈魂的意圖全然的落地，活出豐盛

‧ 成功案例 ‧

韓國三星集團：帶領其在2006年—2009年完成企業內部重組，績效四倍增長，並在印度擴張至四大產業。

美國寶潔公司和箭牌公司：帶領兩大公司大幅提升管理效率，激發員工的創意性和開放性。

Spicejet航空公司：經營不善，嚴重虧損。蘇米特用一年時間完成企業重組，成功銷售給某航空集團公司。

中國農業銀行：企業內部重組，管理問題整改。

廣州某汽車企業：管理問題嚴重，員工怠工。蘇米特帶領團隊進入，兩周內翻轉管理核心問題，整個企業績效數倍提升。